Alvin Marrero-Méndez v. Héctor Pesquera, et al.

Acción presentada bajo la Primera Enmienda a la Constitución de los EE. UU. por acciones discriminatorias y represalias tomadas contra el Demandante, por sus supervisores debido a las creencias religiosas del Demandante.

Acción presentada bajo la Primera Enmienda a la Constitución de los EE. UU. y 42 U.S.C. § 1983 para sentencia declaratoria, inhection y daños por acciones discriminatorias y represalias tomadas contra el Demandante, Alvin Marrero-Méndez, por sus supervisores debido a las creencias religiosas del Demandante. Esta acción también fue presentada en virtud del Artículo II, Secciones 1, 3 y 4 de la Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico; Ley # 115 del 20 de diciembre de 1991, 29 L.P.R.A. §194a; y los artículos 1802 y 1803 del Código Civil de Puerto Rico, 31 L.P.R.A. §5141 y §5142. El demandante sufrió discriminación, humillación y estigmatización después de ser sometido a oraciones y proselitismo no deseados, patrocinados oficialmente durante varias reuniones obligatorias convocadas por sus supervisores para discutir asuntos relacionados con el trabajo. También fue objeto de represalias, incluyendo que sus responsabilidades profesionales fueran degradadas, y se enfrentó a un ambiente de trabajo hostil como consecuencia de informar a sus supervisores sobre su negativa a participar en oraciones ilegales patrocinadas por el Estado en el lugar de trabajo.

Civil action brought under the First Amendment to the U.S. Constitution and 42 U.S.C. § 1983 for declaratory relief, equitable relief, and monetary damages for discriminatory and retaliatory actions taken against Plaintiff, Alvin Marrero-Méndez, by his supervisory officers due to Plaintiff’s religious beliefs. This action was also brought under Article II, Sections 1, 3, and 4 of the Constitution of the Commonwealth of Puerto Rico; Act #115 of December 20, 1991, 29 L.P.R.A. §194a; and Articles 1802 and 1803 of the Puerto Rico Civil Code, 31 L.P.R.A. §5141 and §5142. Plaintiff suffered discrimination, humiliation, and stigmatization after being subjected to unwanted, officially sponsored prayer and proselytizing during various mandatory meetings called by his supervisors to discuss work-related matters. He was also subjected to retaliation, including downgraded professional responsibilities, and confronted a hostile work environment as a consequence of informing his supervisors about his refusal to participate in unlawful state-sponsored prayers in the workplace.